Enesejuhtimine - Merle Viirmaa

13/11/2024
0
0

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/11/de3abee2-388a-4ad6-a3e6-3439f6d2804e.jpg 1024 682 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 13/11/2024 13/11/2024

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad

Hea sõber näitas mulle hiljuti peeglit: „Ma olen nii väike, ma ei tea, kas mul ikka on sinu klientide hulka asja…“ Mina ütlesin seda talle? Ei ole võimalik! Olen oma…

16/10/2024
0
0

Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/10/3f2c2535-86ab-403c-aaf1-dbaf40c11ef5-1024x682.jpg 1024 682 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 16/10/2024 16/10/2024

Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu

Õhk on tiine nii kokkukukkunud muinaslugudest kui imestusest: kes küll kõik neid lugusid uskuma on jäänud! Paraku ei ole selles midagi uut. Meenub Elizabeth Holmes ja tema Theranos. Idealism, usk…

07/10/2024
0
0

Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/04/Viirmaa.jpg 890 780 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 07/10/2024 07/10/2024

Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada

Töökohavahetus on alati olnud karjääriraja osa, kuid viimastel aastatel on märgata selle olulist kiirenemist. Mäletate Becketti “Godot’d oodates”, kus tegelased ootavad kedagi, kes kunagi ei saabu? Näidendi lõpus on Vladimir…

Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa

04/09/2024
0
0

Kuidas vananemisele piir panna https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/04/merle_photo-776x1024.jpg 776 1024 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 04/09/2024 08/10/2024

Kuidas vananemisele piir panna

Kuidas motiveerida õppima juhte, kes arvavad, et teavad kõike ja neil pole enam midagi õppida? Kes lõpetab õppimise, on vana, olgu ta siis 20 või 80. Kes jätkab õppimist, jääb…

25/08/2024
0
0

Merle Viirmaa: kuidas leida tasakaal produktiivsuse ja loomingulisuse vahel https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/08/ballet-1553359_1280-1024x576.jpg 1024 576 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 25/08/2024 28/11/2024

Merle Viirmaa: kuidas leida tasakaal produktiivsuse ja loomingulisuse vahel

Kuidas saavutada eesmärke ja mitte lasta end kõrvalisel segada, aga sealjuures teha seda nii, et liigne fokuseeritus ja distsipliin ei tapaks loovust ja töörõõmu? Sel suvel võtsin ilukirjanduse kõrval lugemislauale…

17/06/2024
0
0

Kiirusta aeglaselt https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/04/merle_photo-776x1024.jpg 776 1024 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 17/06/2024 28/11/2024

Kiirusta aeglaselt

Olen endale selleks suveks seadnud vaid ühe eesmärgi: aeglustada. Olles loomu poolest käivitaja ja kiirendaja, olen enamuse täiskasvanueast forsseerinud oma „mootorit“, nii et vähe pole. Olen sellest teadlikult rõõmu tundnud,…

08/05/2024
0
0

Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2023/09/IMG_8414-1024x683.jpg 1024 683 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 08/05/2024 08/10/2024

Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest

Kuidas konfliktid isiklikuks arenguks ja ettevõtte kasvuks tööle panna? Konflikt pole harmoonia puudumine, vaid võimalus seda saavutada. Mõistmaks konflikti põhjust, on abiks, kui olukorda läbi teise osalise silmade vaadata. Aga…

04/04/2024
0
0

KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2024/04/merle_photo-776x1024.jpg 776 1024 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 04/04/2024 08/10/2024

KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED

Miks on vaja kasvatada teadlikkust enda tugevustest ja nõrkustest? Juhtimiskoolitajana tegelen päris palju teadlikkuse kasvatamisega tugevustest ja nõrkustest, viimastega ennekõike seetõttu, et nõrkusi tundmata ei saa tugevustele keskenduda. Sõber Janari ütleb,…

28/02/2024
0
0

Merle Viirmaa: väärtuslikem partner on lojaalne opositsionäär https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2023/09/IMG_8414-1024x683.jpg 1024 683 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 28/02/2024 04/12/2024

Merle Viirmaa: väärtuslikem partner on lojaalne opositsionäär

Artikkel on esmalt avaldatud Eesti Ekspressis. Kui juhid väidavadki siiralt, et tahavad tagasisidet saada, siis inimloomuses on aktsepteerida vaid seda osa tagasisidest, mis sobitub meie kujutlusega iseendast. Ühes väikeses Dublini…

23/01/2024
0
0

Merle Viirmaa: sarkasm ja kriitika ei aita saavutada soovitut https://www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2023/09/IMG_8414-1024x683.jpg 1024 683 Merle Viirmaa Merle Viirmaa //www.merleviirmaa.ee/wp-content/uploads/2020/03/Asset-1_small.png 23/01/2024 16/05/2024

Merle Viirmaa: sarkasm ja kriitika ei aita saavutada soovitut

Negatiivsus domineerib positiivsuse üle Puutudes kokku paljude organisatsioonidega, andes teamcoachingu ja juhtimiskoolitusi ning jälgides ühiskonnas toimuvat, tajun õhus oluliselt kasvanud negatiivsust, inimesed on varasemast hulga kriitilisemad ja sarkastilisemad. Nobelist David…