Posts By :

Merle

Merle Viirmaa: aga äkki pole probleem inimeses, vaid rollis, kuhu ta asetati? 885 632 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: aga äkki pole probleem inimeses, vaid rollis, kuhu ta asetati?

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Kõik juhid on vähemalt korra kogenud olukorda, kus uus tundus ta sobivat – CV oli tugev, vestlusel jättis hea mulje, soovitajad kiitsid. Ometi mõne kuu…

read more
Millised on juhtide arenguteemad 2025 aastal? 724 1024 Merle Viirmaa

Millised on juhtide arenguteemad 2025 aastal?

Artikkel on esmalt avaldatud personaliuudised.ee Millised on juhtide arenguteemad 2025 aastal? 2025 on alanud huvitavalt – üldiselt keerulisele koolitusturule vastandub heas tõusus juhtimiscoachingu turg. Miks? Juhtimiscoachingust on saanud üks eelistatumaid…

read more
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: kuidas tuua oma käitumisse rohkem otsustavust – praktilised sammud 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas tuua oma käitumisse rohkem otsustavust – praktilised sammud

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Viimasel ajal töös juhtidega olen märganud üht selget otsusekindlam, nõudlikum, kehtestavam. On ka neid, kes soovivad oma juhtimise tööriistakasti suisa autoritaarseid võtteid lisada. Juhid näivad…

read more
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: koostöö algab kokkuleppest 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: koostöö algab kokkuleppest

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Olen viimaste nädalate jooksul mõelnud palju kokkulepetele. Saanud taaskord isikliku kogemuse, mis juhtub, kui kõik osapooled eeldavad ja ei sõlmi õigeaegselt kokkuleppeid. Aga ka näinud…

read more
Aga muidugi on vastupanugi kahe teraga mõõk. Aga kuidas vastupanust veel mõelda saab? Foto: Shutterstock
Merle Viirmaa: vastupanu viib edasi 1024 920 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: vastupanu viib edasi

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Ikka ja jälle toovad kliendid coaching’u-ruumi väljakutsena vastuseisu, täpsemalt vastuseisu muudatustele. Enamasti kiputakse vastuseisu kujutlema millegi halvana ja häirivana, sest see võib takistada muutuste või…

read more
Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad 1024 682 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad

Hea sõber näitas mulle hiljuti peeglit: „Ma olen nii väike, ma ei tea, kas mul ikka on sinu klientide hulka asja…“ Mina ütlesin seda talle? Ei ole võimalik! Olen oma…

read more
FOTO CRISTINA CONTI | SHUTTERSTOCK
Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu 1024 682 Merle Viirmaa

Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu

Õhk on tiine nii kokkukukkunud muinaslugudest kui imestusest: kes küll kõik neid lugusid uskuma on jäänud! Paraku ei ole selles midagi uut. Meenub Elizabeth Holmes ja tema Theranos. Idealism, usk…

read more
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada

Töökohavahetus on alati olnud karjääriraja osa, kuid viimastel aastatel on märgata selle olulist kiirenemist. Mäletate Becketti “Godot’d oodates”, kus tegelased ootavad kedagi, kes kunagi ei saabu? Näidendi lõpus on Vladimir…

read more
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
Kuidas vananemisele piir panna 776 1024 Merle Viirmaa

Kuidas vananemisele piir panna

Kuidas motiveerida õppima juhte, kes arvavad, et teavad kõike ja neil pole enam midagi õppida? Kes lõpetab õppimise, on vana, olgu ta siis 20 või 80. Kes jätkab õppimist, jääb…

read more
Ole Lahke
5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada 683 1024 Merle Viirmaa

5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada

Edu ja lahkus ei ole vastastikku välistavad omadused ja tegelikult toob keskendumine lahkusele kaasa edukuse. Kuid, kas laps võib olla “lihtsalt” hea ja hooliv? Minu pere kevadsuvine suurim väljakutse oli…

read more