Mentorcoaching

  • Mis on mentorcoaching?

    Mentorcoaching on suunatud eelkõige juhtimiscoachidele, kes soovivad oma professionaalses arengus edasi liikuda. Seega sobib see juhtimiscoachidele, kes vajavad arengutuge. See on eriti oluline neile, kes taotlevad rahvusvahelisi akrediteeringuid nagu International Coaching Federation (ICF) poolt väljastatavad, mis nõuavad iga 20 kliendikohtumise järel teatud arengutuge.

    Millist kasu saad minust, kui mentorcoachist?

    • Professionaalse arengu toetamine: Mentorcoachina pakun sulle süstemaatilist tagasisidet ja suunamist, mis aitab sul coachina oma oskusi paremini mõista ja täiendada.
    • Akrediteeringute saavutamine: Aitan sul ette valmistuda ICF akrediteeringute saamiseks, pakkudes nõutavaid tagasiside sessioone ja eksamiks valmistumise tuge.

    Kuidas mina sind mentorcoachina aitan?

    Oman juhtimiscoachide koolitaja (Academy of Executive Coaching, UK) ja PCC (International Coaching Federation) coachina oskusi ja õigust toetada professionaalsete coachide arengut mentorcoachingu meetodil.

    Samuti aitan ettevalmistuda ICF akrediteeringuteks vajalike oskuste arendamisel.

    Millised on minu eripärad ja mis mudeleid ning lähenemisi kasutan?

    • Praktilised harjutused: Annan sulle võimalus praktiseerida ja arendada oma coaching oskusi reaalsetes olukordades.
    • Tagasiside ja reflekteerimine: Kogemustega coachid (nt PCC tasemel või kõrgemad) annavad pidevat, konstruktiivset tagasisidet, mis aitab kohandada ja parendada coaching tehnikaid.
    • Juhendatud eneseanalüüs: Mentorcoachingus julgustan sinu pidevat eneseanalüüsi ja enesearengut, mis on kriitiline samm igasuguse professionaalse kasvu juures.

    Pean oma tugevuseks suurt tööriistakasti ja paindlikkust erinevate lähenemiste kasutamisel. Mind enim mõjutanud (töö)kogemuste ja õpingute kohta loe täpsemalt – juhtimiscoach Merle Viirmaa lehelt siit.

    Mida mina sinult mentorcoachingusse tulles ootan?

    Mentorcoaching mitte ainult ei tugevda coachi tehnilisi oskusi, vaid toetab ka sügavamat isiklikku arengut, muutes coachi tõhusamaks ja empaatilisemaks juhendajaks. Seega ootan sinul avatust, tahet, distsipliini, pingutust ja valmisolekut ebamugavust taluda.

     

    Tundsid ära mõne oma isikliku arenguvajaduse väljakutse? Kui oled valmis kasvama ja vajad sel teel kaasamõtlejat, fookuse hoidjat ning selguse loojat, siis võta minuga ühendust.

    Helista mulle numbril +372 5084117 või saada e-kiri merle@merleviirmaa.ee!

    Tutvu ka teiste teenustega!

Soovitused

Working Genius on juhi vaatest ülihea tööriist.

Esiteks – igaüks istub oma mätta otsas ja arvab, et ülesanne, mis talle on raske, võõras, tüütu on samamoodi valu ka kõigile teistele. Nüüd peale ühist workshoppi, saavad kõik aru, et päris nii ei olegi. Oleme erinevad, julgeme rohkem abi küsida teemadel, millega ise nii väga tegeleda ei jõua ja ei tahagi. Ehk mitte ainult tööriist juhile, vaid ka väga suur asi meeskonnale, kus on eestlaslik harjumus, et ikka ise tuleb kõigega hakkama saada.

Teiseks – saan ju aru, et kõik on mingil määral tiimis erinevad, aga ikka kahtled, kuidas kõige paremini rolle jagada ja motiveeritust tõsta. Aitab igati pildi selgemaks saada ning õigemaid otsuseid teha rollide jaotuse osas. Praegu tagasisidet kirjutadeski sain just aru, et üks tiimiliige võib olla frustratsioonis, sest tal pole üldse ülesandeid, mis tema teise geeniusega kokku langeks ja ta saab ainult ühe geeniuse osaga panustada.

Kadri Konstantinov, MediaBroker, CEO

Kadri tiimiliikmed lisavad:

  • Working Geniuse töötuba aitas töökoha rolle ümber mõtestada. Andis võimaluse kollektiivil koos mõelda, kes peaks millise protsessi osaga tegelema. Andis mõtlemisainet oma tugevuste ja nõrkustega tegelemiseks.
  • Minule jäi working geniusest väga positiivne mulje, Merle päeva ja teema juhtimine jätsid väga mõnusa ja tõsiseltvõetava mulje. See on suur kompliment, sest olen muidu coachide suhtes skeptiline. Ja kõige tipuks tuli mulle üllatusena, et avastasin enda juures sissejuurdunud arvamuse või käitumismustri, millest ma teadlik ei olnud või õigemini kahtluse alla ei seadnud.
  • Mulle meeldis see, et saime nii enda kui teiste kohta rohkem teada. Saime ennast rohkem analüüsida, algus võibolla lahterdasime ennast mõnda teise kategooriasse, kuid seal suheldes, testi tehes ja analüüsides jõudsime enda päris tüübini.
  • Minu jaoks oli põnev kuulda töökaaslaste arvamusi enda tugevustest ja nõrkustest. See andis aimu, kuidas keegi ise endast arvab ning mida peab enda puhul just selleks käivitajaks ja mis mitte. Tore oli samuti see, et see töötuba jällegi nagu ühendas meie tiimi, sest kõik olid niiöelda samal levelil ja said jagada omi mõtteid.
  • Ning viimane lisamärkus, et ma olen ennast leidnud mõtlemas mingeid ülesandeid tegemas, et kas see mind käivitab või pigem mitte.
  • Esimese asjana meenub mulle kohe sellest töötoast väga tore meeskonnatunne.
  • Selline ühine olemine, kus saame kõik koos targemaks, õpime paremini teineteist tundma ja aru saama isiksuste erinevustest, aktsepteerime neid ja saame niiviisi paremini ühiselt oma asja edasi teha.

Merle on meie tiimidega nii üks ühele kui ka tiimicoachina arengut toetanud. Meie koostöö on läbi aastate on olnud väga edukas ja produktiivne. Tänu meie sessioonidele on tiim pikaajaliselt keerulisel perioodil vastupidanud ning usaldus tiimi sees on tohutult kasvanud. Kogu tiim on alati väga meie kohtumisi oodanud. Lisaks kasvanud rahulolule ka võtme mõõdikud muutusid paremaks. Eraldi kindlasti ka tooksin välja coachi paindlikkust, mida meil oli päris mitu korda vaja ning ka meeletu kohanemisvõimet iga olukorraga. Samamoodi kiidaksin ka loovust, mis on meie sessione ka väga põnevamaks teinud”

Kristina Judina, Elisa Eesti klienditeeninduse juht

„TV3 Grupp Eesti juhtkond osales Merle poolt läbiviidud `Team Coachingu` programmis, mis kujunes väga põnevaks teekonnaks, mille jooksul õppisime üksteist veel paremini tundma ning avastasime uusi perspektiive, mille poole ühiselt koos püüelda. Väga meeldis, et teamcoaching oli hästi selgelt ja mõõdetavalt tulemuslikkuse parandamisele suunatud. Merle töömeetod ja stiil on avatud ja inspireeriv, mis avab tiimiliikmeid ja viib uute konstruktiivsete aruteluteni. Tänu oma pikale kogemusele nii tippjuhi kui coachina, suudab ta luua õhkkonna, kus kõik tiimiliikmed tunnevad ennast ühtse ja olulisena. Läbi praktiliste töötubade jõudsime lahendusteni, millele igapäevatöös ei jõua sedavõrd palju keskenduda. Hoolimata kui tugev ja edukas on meeskond, on oluline võtta regulaarselt aega teadlikkuse ja uute perspektiivide avastamiseks ning veel suurema potentsiaali realiseerimiseks.„

Signe Suur, TV3 grupp Eesti tegevjuht

Suurepärane coachingu kogemus, soovitan. Iga sessioon tõi kaasa minu jaoks uue avastuse mõnest praktilisest tööriistast ja huvitavast raamatust. Merle on tõeline coach. Ma tundsin alati, et ta päriselt kuulab; vestlustel on mõnus rütm, fookus ja selged piirid ja alati tugi, et neid piire ületada. Aitäh!

HEIGO SAARE, Süsteemi töökindluse ja ohutuse tagamise juht, Rail Baltic Estonia

Merlega koostöö aitas eelkõige oma mõtteid korrastada, leida uusi lähenemisi ja liikuda kiiremini edasi seal, kus muidu oleks ise liiga kauaks koperdama jäänud. Coachimisest tõuseb enesekindlus, kui tead, et oled tõesti enda jaoks kõik võimalikud probleemid ja nende lahendused läbi kaalunud. Merle oma suunavate küsimuste ning efektiivse lähenemisega on selle juures suureks abiks. Aitäh!

TAAVI SOORM, tegevjuht, BONAVA EESTI

Algaja juhina, mil astusin sammu Paulig Eesti turundusest kogu Paullg Grupi Baltikumi turundusüksuse juhi ametisse, oli mul õnne saada Merle kui kogenud coachi ja professionaali arengutugi. Iga coaching-sessioon on toonud mulle väärtusliku ahhaa-momendi ja heitnud hämaratel aegadel palju vajalikku valgust. Hindan kõrgelt tema professionaalsust, kuid veelgi enam tema soojust. Merle on tõeline enesekindluse tõstja ja potentsiaali süütaja.

AVE-STINA KONRAD, Marketing Manger, Paulig Group

Merle aitab sul leida sinu tõelise potentsiaali. Ta suudab leida x-faktori igaühes. On tõenäoline, et sinu nõrkused osutuvad sinu tugevusteks – sa lihtsalt ei tea seda veel. Merlega koos avastad ja avardad oma väljakutseid ning garanteerin, et pärast igat seanssi tunned end maailma kuningana, kes on valmis veel rohkem vallutama.

Kadi Poll, EMPLOYER BRANDING MANAGER (GLOBAL) , BOLT

Merlega ristusid mu teed EBS Executive Education arenguprogrammis KAJA. See oli parim võimalik match! Coachina aitas Merle mul endasse vaadata, vastuseid leida ning lahendusi otsida nii, et just mina ja minu tööalased arenguvajadused olid esikohal. Merle aitas mul seista rohkem enda eest. Merlel on omajagu elu- ja töökogemust, mis teevad temast usaldusväärse partneri, kes küll aitab Sul käia oma teed, kuid näitab Sulle ka teisi võimalusi. Otsustamine tuleb teha ikka igaühel endal, kuid koos Merlega saab turvaliselt läbi arutada ja vajadusel ka läbi mängida võimalikud stsenaariumid. Olen talle väga tänulik!

Triin Küttim, KOMMUNIKATSIOONIJUHT, RMK

Merle on coachina esiliiga mängija, sest ta on töötanud juhatuse esinaisena kahes ettevõttes – Õhtuleht Kirjastus ja Ajakirjade Kirjastus, mis mõlemad kuuluvad Ekspress Gruppi. Näinud lähedalt juhi ees seisvaid väljakutseid ning lahenduse võimalike radasid. Merle on hasartne. Olen näinud teda näljase innuga vedamas ettevõtet. Nüüd aga tundunud, kuidas ta panustab samasuguse hoo minu arengusse. Mõnikord on pusade lahendamiseks vaja mudeleid ja mustreid ning Merlel on tihti pakkuda lisamaterjalina raamatuid ja videoloenguid, mis annavad ideid vestluses kerkinud küsimustele lahenduse leidmisel.

 

Heidit Kaio, AJAKIRJA EESTI NAINE PEATOIMETAJA

Ikka juhtub, et sa tõepoolest armastad oma tööd meeletult, sest see inspireerib, arendab, rahuldab ja motiveerib. Samas juhtub ka, et mingil hetkel avastad end redeli kõrgematel pulkadel kõõlumas ega tea, kas see on pigem tore või hoopis jube, sest seal üleval, kus tuul on tugevam ja vahelduva eduga redelit kõigutab, võivad kõrvus tiksuma hakata küsimused  – miks, kuhu, kuidas, kellega ja kas üldse? 

Tekkinud tormituules on mõistlik maha ronida ja rääkida inimesega, kel on kogenud ja koolitatud kõrvalpilk. Tema võtab sind kuulates kokku, kus sa parasjagu oled, kuhu minna soovid ja näitab, millised on võimalused sihtkohta jõuda. Just selline „guru“ on mu coach Merle. Ta tegelikult justkui ei teegi midagi, sest iroonilisel moel just seda ta tegema peabki – lihtsalt kuulama, küsima ja viima sind ennast su isiklike võimete baasil oluliste järeldusteni. Udu hajub, redel on taas kindlalt maas ja avanevad uued võimalused sellel ronimiseks või – miks mitte – enesekindlalt suuna muutmiseks. 

Kohtumised Merlega on end alati õigustanud. Ta on usaldusväärne, tähelepanelik, analüüsib kiirelt ja avab tervikpilti arvestades värske perspektiivi. See tähendab minu jaoks uut inspiratsiooni, töörõõmu ning teadlikku liikumist paremate tulemuste suunas. Merle kui coach on nagu võlupeegel, millest paistab vastu see, mis on olemas, kuid tihtilugu parimal moel kasutamata.

Annely Adermann, TV3, produtsent ja avalike suhete juht

Et jõuaksime selgusele, kas oleme üksteise jaoks head koostööpartnerid, on esimene tutvumiskohtumine tasuta.

Võta ühendust ja lepime kokku personaalse plaani.

Helista mulle numbril +372 508 4117, saada e-kiri merle.viirmaa@gmail.com või kasuta allolevat vormi.

    SAMAL TEEMAL MINU BLOGIST...

    Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad

     Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad 1024 682 Merle Viirmaa
    Merle Viirmaa: Mentorcoaching

    Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada

     Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada 890 780 Merle Viirmaa
    Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa

    Kuidas vananemisele piir panna

     Kuidas vananemisele piir panna 776 1024 Merle Viirmaa

    Korduma kippuvad küsimused

    MIS ON COACHING?

    Executive coach aitab Sul saada paremaks juhiks, toetab eesmärkideni jõudmist ja organisatsiooni kasvu.

    Coaching on mõtlema innustav ning loominguline partnerlus, mis aitab Sul avastada ja rakendada isiklikku ja tööalast potentsiaali. Toetan Sind fookuse seadmisel ja hoidmisel, aitan luua selgust ning avastada uusi võimalusi ja vaatenurki. See on kõige personaalsem õppimisviis.

    Juhi coaching on alati kaudselt ka kogu organisatsiooni coaching.

    MIDA COACH EI TEE?

    • Ei õpeta ega anna nõu
    • Ei nõusta ega vii läbi teraapiat
    • Ei paranda vigu
    • Ei juhi elluviimist
    • Ei ole mentoriks
    • Coach ei pane paika rada ega suuna inimese teekonda
    • Coach aitab Sul hoida käsi roolil nii, et saaksid paremini sõita ja edukalt pärale jõuda